Тема: Как уйти в декрет?

Здравствуйте, я ИП, 6%, совершила все выпрлаты по обязательному страхованию в ПФ, МГФОМС, ФФОМС, также в 2010 был платеж по добровольному страхованию в ФСС на случай наступления страхового случая в 2011 г. Ухожу в декрет в середине января 2012. Подскажите, пожалуйста, как уйти в декрет? Можно ли кратко и пошагово, т.к. "трудно соображается" в данном состоянии. (раньше не могла позаботиться о вопросе, т.к. соображалось также).

Какие нужно собрать документы?
Куда отнести и до какого срока?
Получу ли выплаты от ФСС по добровольному страхованию в 2012, если заплачу взнос в конце декабря 2011?

Спасибо заранее.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 22 марта 2011 г. N 19-5/10/2-2767

Минздравсоцразвития России <...> по вопросу уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование индивидуальным предпринимателем, временно не осуществляющим предпринимательскую деятельность в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет, сообщает следующее.
Согласно пункту 2 части 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) индивидуальные предприниматели являются плательщиками страховых взносов.
Федеральным законом N 212-ФЗ не предусматривается освобождение индивидуальных предпринимателей, временно не осуществляющих свою предпринимательскую деятельность по различным причинам, в том числе по причине ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, от уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
При этом Определением Конституционного Суда РФ от 12.05.2005 N 182-О было установлено, что нормативные положения пунктов 1 - 3 статьи 28 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 167-ФЗ), предусматривавшие взимание фиксированного платежа, во взаимосвязи с положениями его статьи 17, а также статей 2, 3, 10 и 11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 173-ФЗ) по своему конституционно-правовому смыслу не предполагают взимание с индивидуального предпринимателя страховых взносов в виде фиксированного платежа за период, в течение которого предпринимательская деятельность им не осуществлялась в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Указанная позиция основана на том, что согласно статье 11 Федерального закона N 173-ФЗ периоды нахождения лица, уплачивающего страховые взносы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, подлежат зачету в страховой стаж. При этом в соответствии со статьей 17 Федерального закона N 167-ФЗ на возмещение уплаты страховых взносов за период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет Пенсионному фонду РФ выделяются средства из федерального бюджета.
Вместе с тем Федеральным законом от 24.12.2009 N 213-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признание утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" страховые взносы в виде фиксированного платежа с 1 января 2010 года были отменены.
Федеральным законом N 212-ФЗ введен новый порядок уплаты страховых взносов, согласно которому размер страховых взносов, подлежащих уплате индивидуальным предпринимателем, не являющимся работодателем, определяется исходя из стоимости страхового года.
Несмотря на то, что норм о приостановлении обязанностей уплаты страховых взносов в период нахождения индивидуального предпринимателя в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет Федеральный закон N 212-ФЗ не содержит, остались неизменными положения Федерального закона N 167-ФЗ Федерального закона N 173-ФЗ, касающиеся порядка зачета нестраховых периодов в страховой стаж и финансирования расходов фонда в связи с этим за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета.
Таким образом, по мнению Минздравсоцразвития России, в период нахождения индивидуального предпринимателя в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет страховые взносы в ПФР не уплачиваются.
Учитывая изложенное, для единообразного применения законодательства о страховых взносах Минздравсоцразвития России просит в возможно короткие сроки представить необходимые предложения по внесению изменений в Федеральный закон N 212-ФЗ, предусматривающие освобождение индивидуальных предпринимателей от уплаты страховых взносов за период, в течение которого предпринимательская деятельность ими не осуществлялась в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Заместитель министра здравоохранения
и социального развития РФ
Ю.В.ВОРОНИН

Спасибо за помощь.
Вот что я узнала сегодня в ФСС и Собесе. Это не все, но может кому-то пригодится эта информация:
1) Оказывается, декретного отпуска, как такого, нет, а есть больничный 140 дней, который плавно переходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
2) Выплаты и пособия можно получать от ФСС (на расчетный счет ИП) и Собес (на счет в Сбербанке или сберкнижку).
3) Проще получать все в ФСС. Нужно только внести взнос на добровольное страхование до 31 декабря и предоставить больничный из ЖК.
4) Заморочки начинаются в Собесе. Там выплачивают только единовременные пособия (на рождение ребенка, раннюю постановку на учет в ЖК,) и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет), но не оплачивают больничный (это в ФСС).
Но! выплаты осуществляются только если не было выплат от ФСС.
Для получения единовременных выплат и пособия по уходу до 1.5 лет в собесе необходимо предоставить кучу документов: копии паспортов, свидетельств и справок, выписку из домовой книги, трудовую книжку + св-во о регистрации ИП + все договоры ИП и может быть еще что-то.
Единовременное пособие по рождению ребенка -11 тыс.р. будет выплачено на работе отца, если его организация не иностранная.
Я выбрала ФСС.
Это пока все.

А если ИП продолжает свою деятельность, может ли он рассчитывать на выплаты в период отпуска по уходу за ребенком - до 1,5 лет?