Возник такой вопрос. Сотрудник уезжает в командировку, вечером, например, 01.03.05 в 21.00. В этот день он работает как обычно, просто билеты на такое время. Спрашивается: с какой даты делать приказ на командирование, командировочное удостоверение, ставить в табеле "К" и считать зп по среднемесячному заработку?
"Налоговый вестник", N 10, 2004
Вопрос: При выезде в командировку вечером по указанию руководителя работник отработал рабочий день полностью, а по возвращении из командировки рано утром приступил к работе с начала рабочего дня. Что полагается работнику за эти дни - суточные или заработная плата?
Ответ: В соответствии с Инструкцией Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР", которая применяется в части, не противоречащей законодательству, вопрос о явке на работу в день отъезда в командировку и в день прибытия из командировки решается по договоренности с администрацией.
За время нахождения работника в командировке средний заработок сохраняется за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы.
Если работник, отработав полностью свое рабочее время, отправляется в этот же день вечером в командировку и, возвращаясь из командировки рано утром, в установленное для начала работы время приступает к работе и отрабатывает рабочее время полностью, работодатель должен возместить ему суточные за эти дни и начислить заработную плату в размере среднего заработка.
Н.З.Ковязина
Зам. начальника отдела
Минздравсоцразвития России
Подписано в печать
07.09.2004
7. Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем приезда - день прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки. Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
------------------------------------------------------------------
С суточными понятно, принцип- "день отъезда, день приезда" непоколебим. А вот почему все-таки расчет должен вестись из среднемесячного заработка, если работник работал весь день?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
