Наша фирма закрывается. Нужно выплатить работникам двойной оклад. Вопрос такой: в течение года работник по собственному желанию работал на полставки. ПОлная ставка была 20 тыс., полставки - 10 тыс. Выходное пособие платится ему исходя из 10 тысяч или 20?
Уважаемые бухгалтера, ответьте на мой вопрос, пожалуйста. На счету у фирмы денег с гулькин нос. Естественно, все положенное сотруднику выплатим, директор согласен из собственного кармана платить. Ответьте, пожалуйста, из расчета какого оклада платить: 20 тысяч (полный оклад) или из расчета того, что сотрудник работал год на полставки иполучал 10 тыс. руб.?
из того, что он получал фактически.
Почему-то я Вам верю...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием