 |
Здравствуйте! Такой вопрос. Принят колдоговор на общем собрании коллектива в присутствии всех работников. Нужно ознакомить под роспись этих же работников с колдоговором, или ознакомить под роспись только вновь поступающих на работу, а тех, кто был на собрании, считать, что раз они приняли колдоговор, то с ним знакомы?
лучше перебдеть, чем недобдеть...
кто ищет, тот...
Это я понимаю. Но как правильно?
я бы ознакомил всех под роспись....и после этого не один глухой не сможет сказать что он что то не расслышал на собрании....
кто ищет, тот...
Понесла кол договор на регистрацию, а там требуют лист ознакомления.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием