Нет зарплаты

[галава германа]

в стране масса подобных ООО-шек

так вот пусть все будут с корректными документами,
оно, конечно, наш хлеб, но "за державу обидно"

или вы думаете у всех, у кого не оформлены документы, это сложилось от того,
что они разделяют вашу позицию? напротив, просто отношение такое...
посредственное; и вы его получается поддерживаете, хоть и косвенно
расстановкой акцентов

ладно, основной вопрос тут: для чего?

[sotnik]

так вот пусть все будут с корректными документами

То есть ситуацию, когда человек выполняет свои обязанности в соответствии с назначением учредителя и предписанием законов о регистрации, будучи утвержденным в госреестре, но отказывается (в соотвествии со своим правом не подписывать того, чего не хочет и не заключать нежелательных себе договоров) НЕКОРРЕКТНОЙ?
А ситуацию, когда человек взял таки на себя обязательства исполнять теже самые обязанности, но еще и по трудовому договору (хотя они у него уже есть по иным законам), подписал трудовой договор, после чего был отправлен в отпуск. НО ПРОДОЛЖАЕТ РАБОТАТЬ И ИСПОЛНЯТЬ СВОИ ОБЯЗАННОСТИ,НАХОДЯСЬ В ОТПУСКЕ - счтает абсолютно корректной и безупречной с точки зрения трудового законодательства. Т.Е. ТИ не сможет придти и потребовать от работодателя - директора прекратить нарушения ТК в отношении директора-работника и либо выплатить ему денежное содержание за все время фиктивного, по факту, отпуска. При чём, заметьте, отвертется, как в моем варианте, Вам уже не удастся, т.к. существуют подписанные на бумаге договор и приказ на отпуск... Тут уже можно вменить и принуждение к труду, во время отпуска и заключение фиктивного договора и отдачу фиктивного приказа, без намерения его исполнять и многое другое. Есть документы - есть тому доказательства...

[галава германа]

ПРОДОЛЖАЕТ РАБОТАТЬ И ИСПОЛНЯТЬ СВОИ ОБЯЗАННОСТИ

в каком смылсе "работать"?! типа нулевки подписать? без деятельности же.

если говорить о неких "степенях корректности", то да, не вдаваясь в подробности,
имхо корректность выполнения трудовых функций/должностных обязанностей без ТД
- "менее корректна" чем с оным (пусть и в отпуске), посему и ратую за первое; на вроде:

Я повторяю, что по букве ТД - все верно, ОБЯЗАНЫ, но фокус в том, что ...

только лично я пока не предлагаю этот вопрос как тему для обсуждения

[saigak]

Ну, что ж, по крайней мере признала, что привлечь ответственности в таком случае невозможно..

нет. не признала. невозможно только тогда когда предприятие не имеет выручки.
а если предприятие имеет полноценную деятелность, у директора должна быть зарплата, пусть совсем минимальная, но должна.

насмешек и обвинений в безграмотности

где вы это нашли от моего имени? никогда себе этого не позволяла.