Увольнение беременной по срочному трудовому договору

[mari1125]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, очень нужно!
Я работаю в одной организации по основному месту работы, но по срочному трудовому договору на время декрета сотрудницы, а в другой по совместительству (ставка 0,5).
Сама собираюсь уходить в дектрет до окончания срочного трудового договора. Пособие по беременности и родам мне выплатят на обоих местах трудоустройства, а по окончанию больничного по БиР, меня автоматичсеки увольняют с основного места работы. Соответственно мне необходимо второе место трудоустройства сделать основным.
Подскажите, каким образом мне рассчитают пособие по уходу за ребенком на втором месте? С учетом предыдущего заработка по совместительству?
Каким образом можно поступить, чтобы получить максимально возможное пособие по уходу за ребенком. какие варианты у меня есть вообще?

[Аноним]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, очень нужно!
Я работаю в одной организации по основному месту работы, но по срочному трудовому договору на время декрета сотрудницы, а в другой по совместительству (ставка 0,5).
Сама собираюсь уходить в дектрет до окончания срочного трудового договора. Пособие по беременности и родам мне выплатят на обоих местах трудоустройства, а по окончанию больничного по БиР, меня автоматичсеки увольняют с основного места работы. Соответственно мне необходимо второе место трудоустройства сделать основным.
Подскажите, каким образом мне рассчитают пособие по уходу за ребенком на втором месте? С учетом предыдущего заработка по совместительству?
Каким образом можно поступить, чтобы получить максимально возможное пособие по уходу за ребенком. какие варианты у меня есть вообще?

при расчете по старому доход у других работодателей не учитывается
при расчете по новому - берется доход за 2 предшествовавших года
вот и считайте что вам выгоднее