 |
ООО, занимается торговлей. Продает товар, услуги через интернет. Т.е. курьер выезжает с товаром, на дом к заказчику, отдает товар, забирает деньги. Кассового аппарата у ООО нет. Работник т.е. курьер в трудовых отношениях с Обществом не состоит т.е. договор не заключен и в обществе курьер не фигурирует. Предположим возможность контрольной закупки. Что в этом случае может быть и какие санкции? У курьера на руках договора с печатью общества. Какие действия, для минимизации возможных последствий?
Последний раз редактировалось Андрей-Альфа; 06.01.2012 в 22:51.
Штрафы за неприменение ККТ: на директора – от 3000 до 4000 руб., на компанию – от 30 000 до 40 000 руб.
Что мешает завести ККТ?
Можно зарегистрировать на юр.адрес мобильную ККТ. Обычно чек пробивается заранее, либо кассу берут с собой (она маленькая).
Сейчас в данный момент мне интересен сам факт. Что может быть и как действовать в подобном случае.Сообщение от tonyae
Так по поводу штрафов я ответила. Ну может "полюбовно" договоритесь на месте...и заплатите поменьше.
(это по поводу минимизации)
мне нужны факты, что, зачем и договоримся не пойдут. Не найду ответа здесь. Обращусь к юристу, что бы растолковал. Я просто привел пример т.к. интересно, что в данном случае может быть. Может чей то из практики. Может возможно доказать, что это левый сотрудник и к обществу не имеет никакого отношения и действовал от себя как физ лицо. Т.к. из документов только договор с печатью и приходник. Или может есть иной способ.
Андрей-Альфа, интересный подход: мало того, что не оформили курьера как положено по ТК, так еще хотите подвести его под статью за подлог документов?
Кстати. отсутствие бумажки с надписью "трудовой договор" и записи в трудовой книжке вовсе не означают отсутствие трудового договора по факту.
Просто интересен этот момент с точки зрения лица из вне.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
