×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Про увольнение и прием на работу

    Подскажите, пожалуйста, знающие. Работник уволен последним днем месяца и принят на работу в другую организацию первым числом следующего месяца. Как оформить попунктно увольнение по собственному желанию и принятие на работу. Какие формулировки и т.д.
    И еще вопрос про генерального. Он является учредителем и одной и другой фирмы. Решением учредителей ему разрешено мыть генеральным директором и в новой компании, т.е. он генеральный в двух фирмах. И в двух является учредителем. С двух фирм платятся и з\п и налоги. Как-нибудь особенно надо оформлять эту ситуацию? и если да, то что именно?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Булавочка
    Регистрация
    24.08.2011
    Сообщений
    372
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Работник уволен последним днем месяца
    1. Заявление от работника об увольнении по собственному желанию (обязан предупредить о своем увольнении за 2 недели до даты увольнения)
    2 Приказ об увольнении, полный расчет, выдача справок (2-НДФЛ, справка о начислениях за 2 года для расчета больничного листа)
    3. Трудовая книжка с записью: "Трудовой договор расторгнут на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. Выдача ее на руки в последний рабочий день.
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    принят на работу в другую организацию
    Прием:
    Трудовой договор,
    приказ о приеме. Существуют унифицированные формы приказов: о приеме-Т-1, об увольнении Т-8) вот образцы http://www.klerk.ru/blank/?type=24
    Личная карточка работника.
    Оформление трудовой книжки (если для работника это место будет основным местом работы)
    По поводу гены:
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Как-нибудь особенно надо оформлять эту ситуацию? и если да, то что именно?
    Конечно надо: в одном месте он основной работник, в другой фирме- работа по совместительству.
    Последний раз редактировалось Над.К; 10.01.2012 в 22:01. Причина: Ссылка заменена. Прочтите правила форума

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Прием:
    Оформление трудовой книжки (если для работника это место будет основным местом работы)
    По поводу гены:

    Конечно надо: в одном месте он основной работник, в другой фирме- работа по совместительству.[/QUOTE]

    Спасибо большое за подробный ответ. Не подскажете, какая формулировка в трудовой при принятии на работу?

    По поводу гена, он по трудовой не менял место работы. На воторй фирме работает по труд договору по совместительсту. А еще что-нибудь надо оформлять?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)