×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Про увольнение и прием на работу

    Подскажите, пожалуйста, знающие. Работник уволен последним днем месяца и принят на работу в другую организацию первым числом следующего месяца. Как оформить попунктно увольнение по собственному желанию и принятие на работу. Какие формулировки и т.д.
    И еще вопрос про генерального. Он является учредителем и одной и другой фирмы. Решением учредителей ему разрешено мыть генеральным директором и в новой компании, т.е. он генеральный в двух фирмах. И в двух является учредителем. С двух фирм платятся и з\п и налоги. Как-нибудь особенно надо оформлять эту ситуацию? и если да, то что именно?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Булавочка Булавочка вне форума
    Клерк Аватар для Булавочка
    Регистрация
    24.08.2011
    Сообщений
    372
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Работник уволен последним днем месяца
    1. Заявление от работника об увольнении по собственному желанию (обязан предупредить о своем увольнении за 2 недели до даты увольнения)
    2 Приказ об увольнении, полный расчет, выдача справок (2-НДФЛ, справка о начислениях за 2 года для расчета больничного листа)
    3. Трудовая книжка с записью: "Трудовой договор расторгнут на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. Выдача ее на руки в последний рабочий день.
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    принят на работу в другую организацию
    Прием:
    Трудовой договор,
    приказ о приеме. Существуют унифицированные формы приказов: о приеме-Т-1, об увольнении Т-8) вот образцы http://www.klerk.ru/blank/?type=24
    Личная карточка работника.
    Оформление трудовой книжки (если для работника это место будет основным местом работы)
    По поводу гены:
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Как-нибудь особенно надо оформлять эту ситуацию? и если да, то что именно?
    Конечно надо: в одном месте он основной работник, в другой фирме- работа по совместительству.
    Последний раз редактировалось Над.К; 10.01.2012 в 22:01. Причина: Ссылка заменена. Прочтите правила форума

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Прием:
    Оформление трудовой книжки (если для работника это место будет основным местом работы)
    По поводу гены:

    Конечно надо: в одном месте он основной работник, в другой фирме- работа по совместительству.[/QUOTE]

    Спасибо большое за подробный ответ. Не подскажете, какая формулировка в трудовой при принятии на работу?

    По поводу гена, он по трудовой не менял место работы. На воторй фирме работает по труд договору по совместительсту. А еще что-нибудь надо оформлять?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)