×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. Клерк
    Регистрация
    11.01.2011
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    174

    отпускные,праздники и декрет

    Помогите расчитать пособие по беременности и родам в такой ситуации:

    сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком в декабре. с 30.12.11 по 15.01.12 ушла в очередной отпуск,дней отпуска-11календ.лней. январь отработает и в феврале уйдет в новый декрет.
    расчет пособия выбирает старый,по 2010г.

    данные по зарплате такие :
    декабрь 28636р 29календ.дней.
    январь 22500р 16калед. дней.
    пособие по б.и р. получается 51136/45*140=159090р

    звоню в ФСС - нет,говорят,надо в отработанные календарные дни включить и календарные дни за праздники,т.к. они не включаются в число отпускных дней. Т.о., в январе будет 22 календарных отработанных дня. и СДЗ и пособие естественно уменьшаются, разница почти в 20т.р,что довольно существенно. если в январе сотрудницу угораздит попасть на больничный,то пособие уменьшится еще больше.

    ФСС прав или нет?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    11.01.2011
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    174
    неужели никто не знает?

  3. Petms
    Гость
    Ведь есть приказ, где четко написано, что работник в отпуске с...по. Как же праздничные дни включать в оплату. Считаю, что ФСС не прав.
    А не выгоднее ли будет выбрать другие годы для расчета - она ведь имеет право.

  4. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    прав ФСС...

    рекомендую переделать в отпуск за свой счёт без сохранения зарплаты период 30.12 - 15.01, тогда все 17 дней сможете выкинуть из знаменателя будущего СДЗ...

  5. Клерк
    Регистрация
    12.01.2012
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    487
    Но ведь работник рассчитывает на отпускные. Может быть тогда разбить отпуск, а середину (праздничные дни) оформить как свой счет?

  6. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    нагловато будет... проскочит только, если праздники для фирмы рабочие дни... например, магазин...

  7. Клерк
    Регистрация
    11.01.2011
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    174
    Цитата Сообщение от Petms Посмотреть сообщение
    Ведь есть приказ, где четко написано, что работник в отпуске с...по. Как же праздничные дни включать в оплату. Считаю, что ФСС не прав.
    А не выгоднее ли будет выбрать другие годы для расчета - она ведь имеет право.
    логичеки рассуждая- начинаю склоняться к тому что ФСС прав...
    ведь больничные в праздничные дни оплачиваются, при расчете больничных используются все календарные дни,включая праздничные.
    отпуск удлиняется только за счет праздников,при этом праздничные дни не оплачиваются.

    хотя очень невыгодно получается в данной конкретной ситуации ...

  8. Клерк
    Регистрация
    11.01.2011
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    174
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    прав ФСС...

    рекомендую переделать в отпуск за свой счёт без сохранения зарплаты период 30.12 - 15.01, тогда все 17 дней сможете выкинуть из знаменателя будущего СДЗ...
    спасибо за совет! попробуем воспользоваться.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)