Вопрос на засыпку: всвязи с ситуацией описанной здесь:http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=43363
Как лучше поступить?
Мы с мужем в данный момент планируем ребенка....Но ведь планы вещь хитрая.... Если я сейчас подам заявление об уходе, и выяснится что беременна. Имею ли я на что-то право??? Или ждать пока действительно не забеременнею, и потом уже наглеть???
Как-то Вы вопросы задаете ... Про какое "право" Вы говорите?
Best regards, Михаил
Право на декретные...
У нас в офисе не одобряется беременность. Парочку девушек уволили во время...Одну при мне. Мол она не исполняет свои обязанности в полную силу....
На что имеют право беременные при белой зарплате?
На все .Сообщение от Любопытная
А как на счет увольнения? Уволить тоже могут? А отказаться декретные выплачивать? Есть ли это в ТК, и если да , то в какой статье?
Спасибо.
Смотря за что .Основания для увольнения перечислены в ст. 81 ТК РФ . Для их осуществления необходимо соблюсти целый ряд процедур (например , при выявлении нарушений в работе необходимы : замечание , выговор , опять выговор и т.д., только потом увольнение) .Так что в случае с беременной работницей с этим никто связываться не станет . Отказаться выплачивать декретные могут , но недолго - есть трудовая инспекция , суд и ФСС .
Уволить не уволят , но могут создать такие условия что сами уволитесь
Когда ищешь истину, постоянно спотыкаешься о правду
Не понимаю, почему работодатели отказываются выплачивать декретные, ведь не из своего кармана, а за счет ФСС.
спасибо, обязательно посмотрю...Основания для увольнения перечислены в ст. 81 ТК РФ . Для их осуществления необходимо соблюсти целый ряд процедур (например , при выявлении нарушений в работе необходимы : замечание , выговор , опять выговор и т.д., только потом увольнение)
Уже создали((( задумалась...... Потому и задаю здесь вопросы....Уволить не уволят , но могут создать такие условия что сами уволитесь
Я тоже не понимаю.......Не понимаю, почему работодатели отказываются выплачивать декретные, ведь не из своего кармана, а за счет ФСС.
Период дикого становления капитала в России все же почти прошел , поэтому сейчас и появилась легальная зарплата , трудовые договоры , соцпакеты - я это к тому , что за свои интересы иногда стоит побороться . А насчет создаваемых невыносимых условий для вынуждения уволиться - сходите в трудовую инспекцию , они очень любят такие случаи . Придут , проверят массу документов , помотают нервы .Штрафы у них неплохие , причем конкретно на руководителя , а не на фирму .
ОМП
Спасибо)))
Я уже подумываю об обращении в инспекцию... ТОлько дело в том что мой непосредственный руководитель ни в чем не виноват, нас притесняет Дама из отдела кадров, которая сама установила себе полномочия, и высшее рук-во не против.
Индусы , блин.
Один возникает вопрос: Обратившись в трудовую инспекцию, я обращу против себя начальство...
Тем более что у них два вида документов, один для проверок, второй внутренний........ Где мои доказательства.
У меня даже трудового договора на руках нет......
Спасибо еще раз))
Последний раз редактировалось Любопытная; 02.03.2005 в 15:35.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
