×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. Клерк
    Регистрация
    18.12.2008
    Адрес
    Красноярск
    Сообщений
    115

    Расчет пособия до 1,5 лет при переводе на новое место работы

    Подскажите, пожалуйста.
    Ребенку 11, 5 месяцев. Получаю максимально возможное пособие до 1,5 лет.
    Сейчас позвонили с работы и сказали, что та организация, в которой я сейчас трудоустроена, работать через пару месяцев не будет. Она не закроется, просто ее бросят и все.
    В связи с этим мне предложили меня перевести в "дружественную" нам организацию.
    Выглядеть все будет как увольнение и прием на новом месте и сразу отпуск по уходу до 1,5 лет с 1го дня.

    Вопрос: правильно ли я понимаю, что я могу выбрать старый порядок расчета пособия (тот, который действовал до 1.01.2011) и пособие будет рассчитываться исходя из оклада, так как отработанного периода в новой организации нет?
    Поделиться с друзьями

  2. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Правильно

  3. Клерк
    Регистрация
    18.12.2008
    Адрес
    Красноярск
    Сообщений
    115
    Просто Таша, Спасибо.
    А если я из отпуска по уходу в этом году уйду в отпуск по БиР, то я тоже могу старый расчет попросить? Или уже только по-новому? А если по-новому, то могу ли я взять для расчета суммы за 2010 и 2009годы, если в 2011 у меня сумм на которые начисляются страховые взносы не было?

  4. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Право выбора предоставлено вплоть до 31.12.2012 года.
    Раз в 2011 году Вы были в отпуске по уходу за ребенком, то его можно заменить на 2009 при расчете по новым правилам

  5. Клерк
    Регистрация
    18.12.2008
    Адрес
    Красноярск
    Сообщений
    115

    Помогите

    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Право выбора предоставлено вплоть до 31.12.2012 года.
    Раз в 2011 году Вы были в отпуске по уходу за ребенком, то его можно заменить на 2009 при расчете по новым правилам
    Спасибо еще раз!

  6. Клерк
    Регистрация
    15.01.2012
    Сообщений
    4
    Всем добрый день!
    Моя ситуация похожая,только я еще не родила,почти 2 месяца уже в декрете,декретные получила,но тут узнаю,что моя фирма продается и мне предлагают по собственному уйти. Есть возможность устроиться в другую,тоже типа "дружественную" фирму.На форуме прочла,что это правомерно,если я выйду из декрета,какое-то время проработаю в новой орг-ции,потом напишу заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет, когда рожу.Но тут вопрос:я буду получать пособия на основании данных с предыдущего места? какие документы я должна предоставить на новой работе и в фсс??и не смутит ли ситуация фсс?в общем проконсультируйте,я вас очень прошу!!времени осталось мало,надо что-то делать,пока я не уволена еще.
    Последний раз редактировалось buxgalter Elena; 15.01.2012 в 14:33.

  7. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Цитата Сообщение от buxgalter Elena Посмотреть сообщение
    я буду получать пособия на основании данных с предыдущего места?
    если расчет будет по новым правилам
    Цитата Сообщение от buxgalter Elena Посмотреть сообщение
    какие документы я должна предоставить на новой работе и в фсс?
    справки 4н
    Цитата Сообщение от buxgalter Elena Посмотреть сообщение
    и не смутит ли ситуация фсс?
    нет

  8. Клерк
    Регистрация
    15.01.2012
    Сообщений
    4
    Огромное спасибо за помощь!!!

  9. Клерк
    Регистрация
    15.01.2012
    Сообщений
    4
    Еще забыла уточнить:расчет пособий по-любому должен быть по новым правилам,даже если декретные я считала по старым??заранее благодарю

  10. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    если хотите, чтоб учли данные с предыдущего места работы, то только по новым

  11. Клерк
    Регистрация
    15.01.2012
    Сообщений
    4
    Ясно,спасибо большое за оперативные ответы!!!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)