Последствия не выплаты з/п директору

[SSTB]

Здравствуйте! Внимательно прочитал энциклопедию на Клерке в части, касаемой директора, но вопросы остались.
ООО на УСН-доходы, 1 учредитель, который является близким родственником директора. Работников, кроме директора, нет. Директор устроен на 0,0001 ставки (есть Трудовой договор; а может лучше без него?), к тому же в отпуске без сохр. з/п, но работает - подписывает документы, выставляет счета, сдаёт отчётность. Доход ООО - до 10 тыс. в месяц. З/п не выдаётся, заработанными деньгами раз в квартал оплачиваются услуги стороннего ИП по разработке программного обеспечения (заключён договор на оказание услуг).

Какие могут быть последствия того, что, при наличии дохода, з/п директору не выплачивается (других работников нет!) ? Вся отчётность сдаётся нулевой, налог по УСН платится исправно.
Какова вероятность того, что на ООО с такими оборотами вообще обратят внимание? Может ли вообще не быть проверок в ближайшие 5 лет (ООО зарегистрировано в начале 2011 года)?

Благодарю за ценные ответы.

[saigak]

а может лучше без него?)

нет, если дир не учредитель, лучше этим не играть...дир=учредитель вопрос спорный, а тут явно наемный работник.

Может ли вообще не быть проверок в ближайшие 5 лет (ООО зарегистрировано в начале 2011 года)?

может

[SSTB]

Ешё кто-нибудь может подсказать?

[SSTB]

up

[stas®]

Вам saigak на все ответила, какие вопросы у Вас остались?

[SSTB]

Ну не на все же... Понятно, что в такой ситуации лучше иметь ТД м/у директором и обществом. Про проверки тоже спасибо.
Но на главное -
"Какие могут быть последствия того, что, при наличии дохода, з/п директору не выплачивается (других работников нет!) ? Вся отчётность сдаётся нулевой, налог по УСН платится исправно."

хотелось бы получить ответ. Спасибо.

[L-graf]

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=437348
Проверок пока не было

[SSTB]

Большое спасибо!

[saigak]

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=437348
Проверок пока не было

так и ситуация другая. директор=учредитель совсем не то же самое что директор=наемный работник.

[L-graf]

У наёмника должна быть хотя бы "минималка" (близкородственные отношения, наверное не "прокатят")

[Лёнка]

У наёмника должна быть хотя бы "минималка"

у наемника должна быть оплата пропорционально отработанному времени...
директор то согласен не иметь стаж и пенсию за свой труд?

[SSTB]

у наемника должна быть оплата пропорционально отработанному времени...
директор то согласен не иметь стаж и пенсию за свой труд?

Да, согласен.
Разницу м/у учредитель=директор и директором - наёмным работником я понимаю. Просто, если директор сам себе не начисляет з/п и пр., а его за это накажут контролирующие органы... Как-то бредово звучит.

[saigak]

директор сам себе не начисляет з/п

он не сам-себе, а ему-работодатель, т.е. ООО. разницу чувствуете?
Директор только исполнитель от лица ООО.

[SSTB]

Хорошо. А последствия какие будут в описываемой ситуации (не начисляется и не выплачивается з/п) ? Штраф выпишут (на ЮЛ/на директора)? Обяжут выплатить з/п (0,0001 от ставки=10 000, т.е. 1 рубль/месяц )?

[SSTB]

Кто-нибудь может ответить на мой последний вопрос?

[Аноним]

Зачем огород городить? Начисляйте себе минималку и все! Страховые взносы все равно из единого налога вычтите. А 13 процентов подоходного против 9 процентов дивидентов с минималки это сущие копейки. Это если деятельность ведется.

А если деятельность не ведется можете не начислять конечно.

[Георгий.В]

Директор устроен на 0,0001 ставки (есть Трудовой договор; а может лучше без него?), к тому же в отпуске без сохр. з/п

Зачем огород городить? Начисляйте себе минималку и все!

Действительно зачем "огород городить"? Если ООО зарабатывает 10 тыс. То зачем давать советы по минималке, тем паче, что она сейчас часто по регионам уже своя, областным законом и горазд выше, подчас, чем федеральная. И как будет выглядеть минималка в 6500+взносы с дохода в 10 тыс.? Еще и УСН платить.
Такими советами "платить минималку" Вы загоняете ООО в неплатежеспособность, и, как следствие, в задолженности по взносам, пени и прочие удовольствия в виде внимания к неплательщику со стороны контролирующих органов... Это разумно?
Если трудозатраты директора составляют 2,5 часа в месяц, то почему нельзя ему платить соответствующую долю минималки? Тогда это будет адекватно доходу самого ООО, а минималка абсолютной цифрой уплачивается за полный отработанный месяц. Чего в данном случае нет.
К тому же директор в отпуске без сохранения... О чем, вообще, разговор?
Мой, ИМХО, вывод: SSTB, Все нормально. Директор трудоустроен, договор с ним трудовой есть. Оклад (минималка) установлен и платится в соотвествии с отработанным временем или не платится, т.к. директор в отпуске без сохранения заработка.
Все нормально...
Главное, что бы даже маленькие суммы начислений были уплачены и не было долгов по бюджету и фондам. Долгов по уплате и долгов по несданной отчетности.
Тогда риск того, что к Вам придут с проверкой - минимален. Добросовестных микроплательщиков, не задерживающих платежи и отчетность проверяют почти никогда...
Просто нет смысла. Есть куда более важные объекты внимания для фискалов, на которые им рук не хватает, чем заниматься мелочью, которая еще и своевременно платит.
На такие предприятия проверки приходят только если поступает конкретная оперативная информация об их замешанности в какие-либо схемы.

[Аноним]

Георгий все верно. Не увидел что доход такой маленький. Тогда конечно платить почасовую. И нет проблем.

Суть была в том что платить не сложно, не дорого и законно.

[SSTB]

Большое спасибо за ценную информацию!

Главное, что бы даже маленькие суммы начислений были уплачены и не было долгов по бюджету и фондам. Долгов по уплате и долгов по

Долгов действительно нет, отчётность сдаётся вовремя. Другое дело, что начислений вообще никаких не производится. Мотивируется это тем, что директор в отпуске без сохранения з/п. Деятельность ведётся, но ведь никто не запрещает человеку выходить на работу, находясь в отпуске.

[Георгий.В]

Деятельность ведётся, но ведь никто не запрещает человеку выходить на работу, находясь в отпуске

Да, собственно, никогда никто этого и не спросит... Точнее - вереятность того, что спросят - 0,5%