Директор по совместительству

[Бу-бух]

Подскажите пожалуйста, я являюсь директором фирмы, которая уже больше квартала не ведет деятельность и не собирается. По хорошему, надо ее закрыть, но для этого требуется время.
В данный момент устроилась на работу, но поскольку просто уволиться с должности директора не могу, надо вносить изменения в ЕГРЮЛ, опять же время.
Могу ли я на основании решения учредителей по причине отсутствия деятельности перевестись с полной ставки на 0,25 например. А на основном месте работы уже буду на полной ставке?
Какие для этого надо записи в трудовой? и надо ли кого-то (налоговую) оповещать об этом? Или узнают только в декларациях?

Спасибо!

[Аноним]

Во-первых, при оформлении Вас ген. дир-ом в трудовой книжке делается запись " Принята на должность генерального директора", во-вторых, на должность совместителя придется переходить через увольнение , т. е. соответственно делается приказ об увольнении, затем приказ о принятии на работу вас совместителем, уведомлять об этом никого не надо, соответственно в трудовой делается запись об увольнении, затем эта трудовая попадет на ваше будущее основное место работы. Ни в одной декларации этого видно не будет.

[Бу-бух]

Это надо делать одним числом? Уволили - приняли по совместительству. Надо ли решение учредителей?
А в трудовой запись о совместительстве делается или не обязательно?

[echinaceabel]

не обязательно?

[Просто Таша]

Надо ли решение учредителей?

надо

Это надо делать одним числом? Уволили - приняли по совместительству

сегодня уволили- завтра приняли. Невозможно в один и тот же день являться основным работником и внешним совместителем.

А в трудовой запись о совместительстве делается или не обязательно?

по Вашему желанию на новом основном месте работы