Добрый день.Подскажите,кто может.Сотрудник был год в отпуске без сохранения з/платы.После этого не вышел на работу и четыре месяца прогуливал без документов и соглашения с администрацией.Сегодня принес заявление об увольнении по собственному желанию.У него остались не отгулянные ежегодные отпуска за 3 года.Надо ли теперь начислять компенсацию за неиспользованный отпуск и что делать с прогулами,т.к. в табеле отражали прогулы?
Ответить с цитированием
