Тема: Срочно!! Отпуск по БиР?

У нас был заключён трудовой договор с сотрудицей на 1 год (2011). Летом она забеременела и 30.12 ей выдали справку по БиР на 140дн.
Обязаны ли мы оплачивать данный отпуск если до конца срока действия договора осталось всего 2 дня?

Если обязаны, то как это оформить, если сотрудница больше у нас не числиться?

обязаны дезавуировать увольнение и продлить срок трудового договора как минимум до родов... проще - до окончания БиР... там и увольняйте по истечении срочного договора...

я так понимаю надо создать приказ о том, что срок расторжения трудового договора переносится до 18 марта в связи с тем-то и тем-то - так? а потом что можно просто уже никаких документов не выдавать кроме приказа об увольнении, который сотрудник должен подписать?

а выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 года он как будет получать? (у нас ИП)

да

по минимуму в собесе...

а что такое собес?

соцзащита....