Пособия и выплаты при ликвидации организации

[Аноним]

Здравствуйте! У меня ИП на ЕНВД деятельность не ведется, в штате имею одного человека находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В конце мая ребенку исполнится 1,5 года. Собираюсь ликвидироваться. Подскажите пожалуйста, как лучше уволить маму, чтобы ей были выплачены пособия в связи с увольнением. Как начисляются выходные пособия и что ещё положенно? Заранее спасибо.

[Над.К]

Аноним, не надо только себя обзывать организацией.
А ликвидироваться Вы можете только путем харакири или аналогичных действий
Вы прекращаете предпринимательскую деятельность.
Вы хотите выплатить пособия при увольнении? Это будет за Ваш счет, учтите. И выплаты эти добровольны. Потому что по ТК ИП не обязаны выплачивать никаких пособий при прекращении предпринимательства.
А пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мамочке будет платить собес, после того, как Вы её уволите при прекращении предпринимательства

[Аноним]

1) Значит для неё нет разницы когда её уволят, сейчас и выплаты она будет получать в соц защите, или по достижении ребенка 1,5 лет. - Я правильно понял? выплаты в соц защите будут такого же размера как и сейчас я выплачиваю с помощью ФСС.
2) Еще такой вопрос : При увольнении соц защита будет выплачивать до 1,5 или 3 лет?
"Органам социальной защиты населения производить уволенным в связи с ликвидацией организаций и нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет: ежемесячные компенсационные выплаты в размере, установленном для женщин, состоящих в трудовых отношениях на условиях найма с организациями всех форм собственности и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, в случае, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице."

[Аноним]

3) И ещё вопросик... Прекращение деятельности ИП приравнивается к ликвидации, или не считается ею?

[Над.К]

1. Не знаю
2. Нет никаких выплат до 3-х нет, оплачиваемый отпуск только до 1,5 лет
3. я не знаю, что Вы имеете ввиду под ликвидацией, но ликвидировать физическое лицо можно только путем убийства

[Аноним]

: ). 1) Мдаа ... о ликвидации путем не замысловатым Вы хорошо написали!!! В трудовой книжке я планировал написать уволена в связи с ликвидацией 1 п1 81 статьи ТК. И уже я сомневаюсь что это правильно ...
2) А по поводу 3х лет я вычитал в : УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ
ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН И ЖЕНЩИН,
ИМЕЮЩИХ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО ТРЕХ ЛЕТ, УВОЛЕННЫХ
В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ
(в ред. Указов Президента РФ от 05.08.1995 N 819,
от 05.10.2002 N 1129)
там и об организациях любого вида собственности написано ...

3) не могли бы Вы мне подсказать где бы почитать об этом вопросе по подробнее. Планирую закрываться, и хотелось бы максимально в интересах мамы уволить её. Прочитав выше указанную статью закона, я понял что если уволю когда она будет находится в отпуске по уходу за реб до 3х лет, то выплачивать пособия будет соц защита из федерального бюджета. И совесть меня мучить не будет.

[Над.К]

1. Ну прежде всего, в трудовых книжках не пишутся 80-е статьи ТК, там пишутся соответствующие пункты ст.77. И там ведь русским языком в ст.81 написано

ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

Что ж Вы в слово "ликвидация" вцепились? Это слово не применяется по отношению к ИП и тем более не пишется в официальных документах
2. ИП - не организация, это физическое лицо. Вы не понимаете разницу?
3. Нечего ей платить, нет у нас пособий матерям до 3-х лет. Только до 1,5.

[Аноним]

Здравствуйте! У меня ИП на ЕНВД деятельность не ведется, в штате имею одного человека находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В конце мая ребенку исполнится 1,5 года. Собираюсь ликвидироваться. Подскажите пожалуйста, как лучше уволить маму, чтобы ей были выплачены пособия в связи с увольнением. Как начисляются выходные пособия и что ещё положенно? Заранее спасибо.

Согласно ст.81 ТК РФ трудовой договор с женщиной, имеющий ребенка в возрасте до 1,5 лет,может быть расторгнут работодателем при ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Таким женщинам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства. Обратите внимание — выплачивается или ежемесячное пособие по уходу за ребенком, или пособие по безработице. При прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем увольняемому работнику выходное пособие, если коллективным и трудовым договорами данный вопрос не урегулирован, не выплачивается.

[Юлллллллия]

как рассчитать пособие по безработице, если я была в отпуске по уходу за ребенком и получала только пособие до 1,5?