Уважаемые форумчане, впервые сталкиваюсь с подобной ситуацией, поэтому буду очень благодарна за помощь. На конец 2011 г имеется остаток неизрасходованного резерва на 96 сч. 160 000 р. В 2012 г снова планируется создание резерва на отпуска. Вопросы следующие- как проводится данная инвентаризация на предприятиях с большим количеством сотрудников(600), т.к нет возможности выяснить, сколько сотрудников и в каких количествах использовали или не использовали свои отпуска( во всяком случае у нас подобный учет не ведется).Резерв создавали вначале 2011 года исходя из данных об отпусках за предыдущие периоды, т.е. приблизительно. И что делать на конец года-списать неиспользованный резерв?
