Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, как рассчитываются декретные и пособие по уходу до 1.5 лет для сотрудницы, начавшей свою трудовую деятельность в нашей организации будучи беременной на сроке до 12 недель, то есть отработав до начала декрета в нашей организации и вообще пол года с окладом в 10000 руб?
Спасибо.
Нужно от МРОТ отталкиваться?
Подскажите, пожалуйста
Стаж общий должен быть не менее 6 мес. для того, чтобы расчет был из зп, а не по минимуму ?
во-первых, стаж не меньше полугода; во-вторых, расчет по старым правиламСообщение от Аноним
А если стаж меньше пол года, то по прожиточному минимуму за месяц?
А по-старому это за 12 мес, а в нашем случае берем месяцы сколько есть и делим на календарные, приходящиеся на отработанные дни?
МРОТ - это не прожиточный минимум\
да
да-да, мрот я и имела ввиду =)
а праздники исключаем?
Подскажите пожалуйста а если мамочка вообще не работает то получает от соц защиты тот же мрот?
Если стаж меньше 6 мес, то размер пособия составит:
(4330 * 24 / 730) * 140 = 19 930 руб. ?
а пособие до 1.5 лет 40 % от мрот?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием