Добрый день всем, подскажите пож-та, у меня в фирме деятельность не ведется, так чуть-чуть какие то маленькие движения, и хотим генеральному директору не начислять з/п, как это можно оформить и правомерно ли это?
Добрый день всем, подскажите пож-та, у меня в фирме деятельность не ведется, так чуть-чуть какие то маленькие движения, и хотим генеральному директору не начислять з/п, как это можно оформить и правомерно ли это?
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
подскажите где посмотреть тогда, я не видела этих обсуждений
По словам в посте Lenik потыкайте мышкой
спасибо почитала, получается только в отпуск бех сохранения з/п, и что сам себя директор отправляет?
издает приказСообщение от Сильная
но кроме него там больше никого нет, на кого возлагать обязанности то??
Сильная, не пишите второй пункт
поняла, большое спасибо
Добрый день! Вопрос следующий. Фирма сейчас в тяжелом финансовом положении. Приняли решение временно не начислять и не выплачивать з/п Генеральному директору. Учредителем является супруга гены, семейный бизнес. В фирме еще 2 сотрудника, главбух и водитель, так же генеральный по совместительству еще 0,5 ставки водителем работает. Насколько безопасно ему не платить з/п как генеральному в этой ситуации?
Если гендир явно участвует в деятельности предприятия, то безопаснее начислять ему хотя бы 0,1 ставки.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
