Возникла методологическая проблема. Фирма занимается консультационными услугами, часто встречаются долгосрочные контракты. По моему мнению, данная ситуация идентична производству, и затраты (зп персонала) не могут полностью списываться на финансовый результат. НО, есть 2 проблемы: 1) Все хотят видеть прибыль поменьше 2) проблема распределения расходов между закрытыми и незакрытыми услугами - очень трудоемкий это процесс (но, мне кажется, не до такой степени, чтобы можно было ссылаться на принцип рациональности вдения бухучета). Поэтому все рекомендуют не париться, и списывать все и сразу. Какой вариант выбрали бы Вы?






Оказываются долговременно, причем этапы у нас в договорах указываются. Например 1 этап: услуги такие-то период оказания услуги с 15.12.2004 по 27.01.2005. Соответственно, за декабрь люди зарплату получили, но акт закроется только в январе следующего года.

