Здравствуйте! Пожалуйста, проясните ситуацию - я ИП с 1 февраля 2012 г будет работник. Например, оклад 10000. Могу ли я каждый месяц, независимо от количества в нем рабочих дней, платить ему 10000 руб? Это не будет каким-нибудь нарушением? Мне так будет легче с зарплатными налогами и учетом. Спасибо.
Можете. Только в отчетности не указывать больничных и пр.
не забудьте в течении 10 дней стать на учет в ФСС и в течении 30 дней в ПФ как работодательСообщение от Аноним
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
Более того, если работник на окладе, и месяц отработан полностью, то Вы обязаны платить ему одинаково каждый месяц, независимо от того, что в одном месяце 20 раб. дней, в другом 22, а в третьем-23.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Спасибо! Обрадовали по-настоящему!
Дни выплаты собираюсь сделать 15 и 31 (последнего) числа каждого месяца. Так можно? Сколько платить? 15 числа 5000 и 31 числа 5000?
Можно, только НДФЛ вычесть надо.
Для нас главное - подвести итоги... Пока итоги не подвели нас. ©
Спасибо!!!
А разве в ФСС и ПФ кроме регистрации он не должен платить отчисления и ежеквартально отчитываться ?
должен,но это уже другая ветка...
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
Мои извинения, что не в тему, побрел далее.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием