Беременная сотрудница

[Банди]

Добрый день, подскажите пожалуйста, пришла новая сотрудница, я е должна оформить с 11.01.2012, сейчас она сообщила, что беременна на 2-м месяце, руководитель не против ее оформить, чтобы она хоть что-то получила! Но мне поставил задачу взвесить все "за" и "против", вот у меня вопрос: "Если у нее стаж страховой 1 год 4 месяца, последняя запись в трудовой от 13.12.2010 (она уволена с последнего места работы) далее она стояла на бирже (но как понимаю пособия по безработице не облаг. взносам и с них не начисляются пособия по БиР и т.д.), и я ее оформляю, то считаю пособия исходя из МРОТ за 2011? А если мы ее не оформим, то какие выплаты она получит?

[Mmmaximmm]

Вы же вчера это спрашивали!

[Mmmaximmm]

Если у нее стаж страховой 1 год 4 месяца, последняя запись в трудовой от 13.12.2010 (она уволена с последнего места работы) далее она стояла на бирже ... и я ее оформляю, то считаю пособия исходя из МРОТ за 2011

НЕТ!!! НЕ ИЗ МРОТ!!!
А "по-старому" из текущего заработка!!

[Банди]

НЕТ!!! НЕ ИЗ МРОТ!!!
А "по-старому" из текущего заработка!!

Я вчера так ничего и не поняла! Допустим, текущая з/п у нее 5000, она до декрета отработает 5 месяцев, сумма з/п 4350*5=21750. Но я то должна взять в расчет 2011 го, а не 2012! Вот и не пойму этого выражения: "по-старому" из текущего заработка" Это как можно объяснить, если вы понимаете о чем я, впервые такая ситуация!

[Генук]

Банди, Вы там кто по должности?

[Аноним]

В течении 2012 года беременные дамы могут выбирать как считать декрет и пособие по уходу по новым правилам(доход2011+доход2010/720) или по старым правилам(Доход за год до наступления БИРа/количество отработанных календарных дней).
В вашем случае среднедневной заработок будет
5*5000/(31+29+31+30+31)(январь+февраль+март+апрель+май), если устроите с января и не будет б/л.

[Mmmaximmm]

от и не пойму этого выражения: "по-старому" из текущего заработка

А вчера писали, что все знаете

Вы ей рассчитываете б/л по правилам, действовавшим в 2010 г.
Предположим, она работает 5 месяцев с 01.01 по 31.05, 152 календарных дня, з.п. каждый мес. 5000 руб., в отпусках, на б/л-ах не была
5000 х 5/152 = 164,47 руб. - ее СДЗ

140 дней х 164,47 = 23 025,80

[Банди]

А вчера писали, что все знаете

Вы ей рассчитываете б/л по правилам, действовавшим в 2010 г.
Предположим, она работает 5 месяцев с 01.01 по 31.05, 152 календарных дня, з.п. каждый мес. 5000 руб., в отпусках, на б/л-ах не была
5000 х 5/152 = 164,47 руб. - ее СДЗ

140 дней х 164,47 = 23 025,80

Ну теперь понятно, что я рассчитываю "по старым правилам", но беру в расчет отработанные месяцы в 2012 году, меня интересовало за какой период з/п я беру! Я предполагала, что за 2011, но так как она не работала нужно брать МРОТ!

[Банди]

Всем спасибо!

[Аноним]

Что-то тоже непонятна эта фраза: по старым правилам(Доход за год до наступления БИРа/количество отработанных календарных дней).
А в примере расчет при работе в 2012 году, а судя по этой фразе должен за 2011?

[Mmmaximmm]

Аноним, должен браться доход за год, но если чел работал меньше, то доход (и дни) за отработанное время

[Аноним]

Что-то тоже непонятна эта фраза: по старым правилам(Доход за год до наступления БИРа/количество отработанных календарных дней).
А в примере расчет при работе в 2012 году, а судя по этой фразе должен за 2011?

Другой Аноним, что непонятно. Хотя, извините если бухом работаете с 2011г. Надо было написать 12 месяцев до наступления БИР, т.е. как сейчас берется доход для расчета отпуска.