Работник идет в отпуск по БИР в конце 2012 года.
БОльшую часть 2011 года он был в вынужденном прогуле (увольняли 2 раза - оба раза восстанавливали). Берется ли сумма оплаты времени вынужденного прогула в базу для расчета пособий по больничному и для отпуска по беременности и по уходу за ребенком?
Ответить с цитированием
, если расчет по правилам 2011 года и 
для правил 2010.