Хотим взять на работу студентку заочницу-не подскажите,как необходимо ее принять на основную и 0,5 ставки ставить,завести ей трудовую или не имеем право,только по совместительству надо.Спасибо.
Хотим взять на работу студентку заочницу-не подскажите,как необходимо ее принять на основную и 0,5 ставки ставить,завести ей трудовую или не имеем право,только по совместительству надо.Спасибо.
если у неё нет другой работы, то откуда она у вас окажется на совместительстве?
кто ищет, тот...
а учеба? т.е мы можем взять ее на 0,5 или на полную ставку,как захотим,и отпускать ее на сессию,правильно я понимаю?
учеба - это не работа, а отбывание срока.....
правильно, если это первое высшееСообщение от Аноним
кто ищет, тот...
1. она заочница. Т.е. другого места работы не имеет.
2. "трудовую" оформлять.Таким образом, у нее основное место работы, будет как раз, у Вас.
Размер ставки зависит от объема выполняемой работы, который Вы с ней оговариваете при заключении договора.
Я так думаю...
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Спасибо огромное всем.Прочла внимательно справку из института-она очница.Т.е получается на 0,5 ставки,заводим трудовую,и оплачиваем все ее учебные отпуска?
А вот очникам ничего не оплачивается, так как им никто не даст справку-вызов на сессию, и очники работают в свободное от работы время(заочники - учаться в свободное от работы время). Отпуска можете давать, если попросит за свой счет или очередной. А принять можете и на 0,25 и 0,3, и 0,75, и на полную - как сможет посещать рабочее место. Сейчас многие 5-курсники уже отпущены на дипломы и прочее, посещают альма-матер раз в 2 недели.
Очепятка
Следует читать-
очники работают в свободное от учебы время
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием