Просто Таша, спасибо большое
Просто Таша, спасибо большое
Почему-то я Вам верю...
Сорри за вопрос...получается что максимальный больничный в этом году 1202,74 в день?
Если сотрудник принес больничный лист с 31.01.12 по 03.02.12., то мы берем для расчета 2010 и 2011 годы. Правильно?
Если его заработная плата была больше 415 000,00 рублей, берем 2 раза по 415 000,00 рублей и делим на 730. Правильно?
(начиталась и всё перемешалось в голове)
Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок... .
а не 415 + 463??
А это откуда?463??![]()
Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок... .
так максимально облагаемая сумма в 2011 была не 415000 а 463000
415000 вообще-то
Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок... .
у меня крыша едет или у Вас....))) народ рассудите и скажите в конце концов какая максимальная сумма больничного в день в 2012?
Я поэтому и написала...или у Вас....)))Лучше 2010, 2011,2012...народ рассудите и скажите в конце концов какая максимальная сумма больничного в день в 2012![]()
Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок... .
в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.11.2011 г № 974 «О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2012 г.» база для начисления страховых взносов на 2012 год составляет 512 000 рублей.
Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок... .
вроде сзв 6- 3 сдавал - там 463000...
значсит 463000+415000...аргумент....для людей измученных пенсфондом
и тогда 415+415 делим на 730 - эт 2011
415+463 -делим на 730 эт в 2012
о...а в 2013 463+512 делим на 730
логика !))))))))
С 1 января 2011 г. индексируется в 1,1164 раза предельная величина базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Для плательщиков страховых взносов база для их начисления с учетом индексации в отношении каждого физлица не должна превышать сумму в 463 тыс. руб. (нарастающим итогом с указанной даты).Напомним, что с сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физлица, превышающих эту величину, страховые взносы не взимаются.
Постановление вступает в силу с 1 января 2011 г.
Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок... .
Аноним, спасибо, что помогли разобраться.
Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок... .
доброго времени суток , тут такая ситуэйшен . . .
заболел сотрудник в 2012 году
к нам он устроился в ноябре 2011 года , с предыдущих работ справку не приносил
что же тогда получается , его средний дневной заработок будет считаться так -
(з\п ноября 2011г + з\п декабря 2011г) / 730 дней
и потом данный дневной заработок умножится на 60% (т.к. стаж работника 4 года)
я правильно понял?
подскажите пожалуйста
заранее спасибо


Правильно. Но если его зарплата за 2 месяца меньше, чем 4611*24, то на 730 надо делить не зарплату, а 4611*24 и уже от этого СДЗ находить 60%
Просто Таша, т.е. если я правильно понял
данное правило применимо в том случае , когда у работника общий заработок за 2 года не превышает 110.664р?
а если работник в 2010 году совсем не работал , а в 2011 - только эти два месяца , так же будет применятся данный расчет?
(з\п по двум месяцам не превышает 20.000р)


Применимо. Оно применимо даже если человек впервые устроился на работу и в предыдущие два года не работал и не имел заработка вообще.
Всегда сравниваем общий доход за 2 предыдущих года с нынешним МРОТ*24, выбираем бОльшую сумму и уже из нее считаем средний дневной (делим на 730).
Наталья , спасибо Вам огромное !
успехов в бухгалтерских делах![]()
дОБРЫЙ ДЕНЬ! скажите пожалуйста является ли ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ заполнение полей "продолжение листка нетрудоспособности" "выдан листок нетрудоспособности (продолжение)?
и если данная инфа отсутсвует то это грубое нарушение??может ли быть отказано фсс в оплате?
твори добро - оно к тебе вернется


Ну если больничный с продолжением, то обязательно
да с продолжением.....и чтоже мы не можем его принять к расчету пока не приведет его в порядок?
твори добро - оно к тебе вернется


zhanna35288, самим вписать данные при наличии обоих листков (первичного и продолжения) религия не позволяет?
у него один большой больничный и не все листки он принес они как то частями он их носит...и вообще сотрудник скажем так не простой....может месяца 2,3 не появляться..
твори добро - оно к тебе вернется
Таша, помогите пожалуйста!
Больничный лист-стационар с 5 марта по 7 марта, 7 марта сотрудница приходит в поликлинику, выдают новый больничный лист(на старом есть не заполненные графы) на первом ставят- продолжает болеть код 31, на новом - нарушение режима -дата выдачи 07.03.2012 (больничный выдают день в день? не понимаю почему нарушение режима?) "с какого числа" ставят 8 марта 2012 г. сотрудница говорит обратилась 7 марта, почему так оформили - не знает.
Примет ФСС заполненный таким образом больничный? И нарушения ли это?


zhanna35288, если проблемный, то пусть в больнице все заполняют как положено
tv06, ну с 8-го выписали потому что освобождение от работы на 7 марта уже есть в больничном из стационара. А почему нарушение режима - это уж не знаю.
Нарушение режима снижает пособие, по поводу примет-не примет я проконсультировалась бы в своем ФСС.
а вот такой момент: кадровик неверно указала страховой стаж сотрудника и больничный расчитался из 60%, хотя должен был рассчитаться из 80%, больничный заполнили исходя из 60%...как теперь быть??я гдето читала что если нужно сделать перерасчет больничного то он оформляетс на отдельном листа с указанием серии и номера больничного листа и заверяется подписью гл.буха....т.е. получается что на самом больничном ничего исправлять не надо?
твори добро - оно к тебе вернется


zhanna35288, по 624нДля собственного удобства можно и листок с пересчетом приложить.Для исправления ошибок, допущенных при заполнении настоящего раздела, ошибочная запись аккуратно зачеркивается, правильная запись взамен ошибочной вносится на оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности, подтверждается записью "исправленному верить", подписью и печатью работодателя (для работодателя - физического лица печать проставляется при ее наличии). Не допускается исправление ошибок с помощью корректирующего или иного аналогичного средства.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)