Ситуация: рабочий работает по графику, отличному от нормальных условий труда. В январе он по своему графику должен был отработать 205 часов, а отработал 230, в то время как работающие в нормальных условиях проработали всего 120 часов.
Рабочий на повременной системе оплаты труда (окладник!)
На предприятии ведется ГОДОВОЙ суммированный учет рабочего времени (для подсчета переработок).
Вопрос - доплачивать ли за переработку 230-205=25часов в текущем месяце??? или по итогам года рассчитывать совокупную переработку (недоработку) и только тогда при необходимости платить (в данном случае если за год принять один месяц, то переработка за которую мы должны будем заплатить = 230-120 = 110 час).
