Расчет компенсации при увольнении

[LNK]

Проверьте пожалуйста расчет компенсации при увольнении-есть сомнения!Сотрудник проработал с 08.08.2011 по 27.01.2012 Число календарных дней за которые положена компенсация:14 дней(0лет*28 дн.+6мес-в *2,3333).Расчетный период отработан полностью. К-во календарных дней в расчетном периоде=140,36(29,4*4+29,4/31*24)Правильно ли ? И для расчета среднедневного заработка берется сумма оплаты с 08.08-по 31.12.2011 или с январской 2012 з/пл.? Что -то запуталась?

[lady73]

Все правильно. зарплата января не берется.

[LNK]

Спасибо!!! Я уже тоже разобралась:

[Анонима]

т.е. берется за год до 31.12, а не за полностью отработанное время, заканчивая днем увольнения?

[Просто Таша]

для расчета СДЗ берутся зарплата и дни только до 31.12, так как увольнение не 31 января
для расчета дней КНО берется полностью отработанное время, заканчивая днем увольнения

[Аноним]

А если сотрудник увольняется 31 января и январь им отработан полностью, то январь входит в расчет КНО?

[Просто Таша]

да, тогда входит в расчет среднего для КНО

[SlavaSlavina]

Не могу я правильно понять Гл. 139 ТК РФ .

Как рассчитывается СЗ для оплаты ученического отпуска.

Сумму заработка разделить на количество фактически отработанных дней ?

[Lenochka111]

Помогите рассчитать КНО пож-та, считаю первый раз не совсем понимаю
Сотрудник работает с 06.09.2010, дата увольнения 28.11.2012
отгуленных дней отпуска за весь период - 26.
чтобы посчитать КНО это нужно средний заработок за какой период умножить на кол-во неотгуленных дней отпуска?
и еще вопрос, могу ли я выплатить ден средства раньше сотруднику, а не в последний рабочий день? спасибо!

[Аноним]

Не могу я правильно понять Гл. 139 ТК РФ .

Как рассчитывается СЗ для оплаты ученического отпуска.

Сумму заработка разделить на количество фактически отработанных дней ?

глава 139 не дает алгоритма расчета
алгоритм прописан в другом нормативном документе - Постановлении Правительства №922

[Аноним]

Помогите рассчитать КНО пож-та, считаю первый раз не совсем понимаю
Сотрудник работает с 06.09.2010, дата увольнения 28.11.2012
отгуленных дней отпуска за весь период - 26.
чтобы посчитать КНО это нужно средний заработок за какой период умножить на кол-во неотгуленных дней отпуска?
и еще вопрос, могу ли я выплатить ден средства раньше сотруднику, а не в последний рабочий день? спасибо!

1. ПП 922 к вашим услугам, там все и про период и про СДЗ
раньше можете выплатить, только учтите, что в последний день работник вполне может отозвать заявление об увольнении... а если увольнения нет - нет и компенсации основного (дополнительный можно) отпуска

[Анонимусус]

Дополнительный тоже с ограничениями. Не всегда можно.

чтобы посчитать КНО это нужно средний заработок за какой период умножить на кол-во неотгуленных дней отпуска?

За период с 1.11,11 по 31.10.12.