×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Екатерина ВВ Екатерина ВВ вне форума
    Клерк
    Регистрация
    14.04.2009
    Сообщений
    116

    Осторожно Принимаем на работу инвалида

    Принимаем на работу инвалида с рабочей группой,естественно... Есть ли какие-нибудь подводные камни по оплате труда,( про сокращенную рабочую неделю (35 ч)и отпуск(не менее 30дней) в курсе,) льготы по налогооблажению для организации, льготы ФСС и ПФР?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    ironiya98 ironiya98 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    16.10.2010
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    109
    Есть, он должен предоставить во- первых справку МСЭ, где указаны с какой даты по какую он является инвалидом. затем справку индивид. программы реабилитации инвалида , она в формате А-3, там написано какой режим по труду предложен инвалиду.И уже на основании этого заключаете ТД ( у нас получилось35 часовая неделя). Потом со всего этого делаете копии документов ,заверяете подписью Генерального директора ( копия верна и с печатью) и вместе с отчётностью передаете в ФСС и ПФР ( начисление взносов идёт по другим ставкам у инвалида)
    Последний раз редактировалось ironiya98; 26.01.2012 в 19:16.
    Ирония-притворное изображение отрицательного явления в положительном виде

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)