Как правильно доначислить ЗП сотруднику,которого увольняем в январе2012 ноябрем 2011г
Помогите,пожалуйста!!!!был конфликт с сотрудником(много всяких нюансов, в том числе как он ушел, зп за ноябрь так и не получил).с 7 ноября он не вышел на работу.потом обратился в инспекцию труда,которая потом вынесла свое решение:
1.доначислить зп за октябрь из расчета не ниже прожиточного минимума.
2.выплатить зп работнику.за нарушение срока выплаты начислить и выплатить проценты согласно ст.236 ТК РФ
Как все правильно провести,какие документы мне нужно создать?я в кадровых вопросах такого характера вообще бессильна...
Ответить с цитированием