Статья: Поездка за карьерой
<p> АЛЕКСАНДР ЛАГУТИН, Begin Group, специально для газеты «Бизнес» </p>
<p><strong> Трудовая миграция из регионов в Москву уже давно воспринимается как
должное. В порядке вещей в последние годы и обратный процесс: когда крупные
московские компании начали осваивать региональные рынки, они стали направлять
в провинцию лучших менеджеров и целые команды. Любопытно другое: специалисты
кадрового рынка сейчас в один голос говорят о том, что региональные компании
все чаще стали делать заманчивые предложения московским профессионалам, и
те рассматривают другие российские города как один из вариантов продолжения
карьеры. Причем далеко не последний. </strong></p>
<p> </p>
<h2> Безотказное предложение </h2>
<p> У московских кадровых агентств новая головная боль: в последнее время резко
вырос спрос региональных компаний на московских менеджеров. Некоторые агентства
даже открывают новые подразделения по работе с такими клиентами. «Недавно мне
пришлось в течение двух дней ответить на шесть звонков из регионов,- рассказывает
Татьяна Ананьева, директор по маркетингу агентства „Контакт”.- Приходят запросы
на успешных московских специалистов и управленцев, причем отчетливо заметно,
что компании готовы предложить намного лучшие условия, чем, скажем, полтора-два
года назад». </p>
<p> Именно конкурентоспособная зарплата, оплата переезда, жилья, предоставление
служебного транспорта и внушительный соцпакет делают провинцию привлекательной
для москвичей. Галина Спасенова, руководитель департамента «Рекрутмент для
рынка строительства и недвижимости» агентства «Контакт» говорит, что предлагаемая
московским менеджерам зарплата обычно превышает московскую на 30–50%, а порой
и вдвое. </p>
<p> Но, конечно, не только зарплата мотивирует на переезд - не каждый состоявшийся
менеджер покинет столицу только ради материальной выгоды. Дело еще и в другом.
В сознании московских менеджеров Москва уже не является единственным местом,
где можно найти интересную и высокооплачиваемую работу. Сегодня место в серьезной
региональной компании - это реальная возможность, во-первых, шагнуть вверх
по карьерной лестнице, во-вторых, получить уникальный профессиональный опыт,
что не всегда возможно в Москве. В конце концов, сменить обстановку, заняться
новым интересным проектом - отличная перспектива для активного человека. </p>
<p> Большая часть соискателей меняет место работы и уезжает в регионы на новую,
более высокую должность (обычно в той же отрасли). Причем явно с намерением
через несколько лет возвратиться в Москву и, благодаря накопленному опыту,
устроиться на такую же высокую должность или даже выше. Например, руководитель
проекта в одной крупной московской телекоммуникационной компании уехал работать
в Воронеж на должность технического директора крупного кабельного завода. </p>
<p> Столичных профессионалов в регионах ждут.
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/boss?20020
