работник уходит в декрет на ее место берут другого, при этом оклад по штатке у этой должности снижается, нужно ли заключать доп. соглашение с дикретницей?
работник уходит в декрет на ее место берут другого, при этом оклад по штатке у этой должности снижается, нужно ли заключать доп. соглашение с дикретницей?
да и еще момент.. этот работник диретор.. нжно ли с ней вобще доп. заключать и кто будет подписывать за работодателя?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием