×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. Аноним
    Гость

    2 одинаковые должности с разными окладами

    Это нормально, если в штатке указаны 2 одинаковые должности с разными окладами? У проверяющих не возникнет вопросов? Или обязательно делать одного старшим?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,058
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    обязательно
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

  3. Клерк
    Регистрация
    31.01.2012
    Сообщений
    2
    Помогите с вопросом. Ситуация сложилась такая, пока я была отпуске по уходу за ребенком, наше предприятие ликвидировалось (обанкротилось), но штат сотрудников перевели в МП, при выходе на работу на новое место, мне ставят оклад меньше чем получают другие сотрудники из моего отдела, мотивируя это тем, что я с таким окладом перешла к ним. правы ли они в этой ситуации? спасибо.

  4. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    А должности в "моем отделе" все одинаково называются?
    Best regards, Михаил

  5. Клерк
    Регистрация
    31.01.2012
    Сообщений
    2
    да

  6. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    По мнению Роструда оклады должны быть одинаковые.
    Best regards, Михаил

  7. Аноним-автор
    Гость
    А если в случае проверки обосновать, что один менеджер по логистике занимается только автологистикой, а другой, хоть называется также, занимается авиалогистикой и совсем немного закупкой товара? Вообще не прокатиит?

  8. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Best regards, Михаил

  9. Аноним
    Гость
    Спасибо!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)