Это нормально, если в штатке указаны 2 одинаковые должности с разными окладами? У проверяющих не возникнет вопросов? Или обязательно делать одного старшим?
 |
Это нормально, если в штатке указаны 2 одинаковые должности с разными окладами? У проверяющих не возникнет вопросов? Или обязательно делать одного старшим?
Сообщение от Аноним
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Помогите с вопросом. Ситуация сложилась такая, пока я была отпуске по уходу за ребенком, наше предприятие ликвидировалось (обанкротилось), но штат сотрудников перевели в МП, при выходе на работу на новое место, мне ставят оклад меньше чем получают другие сотрудники из моего отдела, мотивируя это тем, что я с таким окладом перешла к ним. правы ли они в этой ситуации? спасибо.
А должности в "моем отделе" все одинаково называются?
Best regards, Михаил
да
По мнению Роструда оклады должны быть одинаковые.
Best regards, Михаил
А если в случае проверки обосновать, что один менеджер по логистике занимается только автологистикой, а другой, хоть называется также, занимается авиалогистикой и совсем немного закупкой товара? Вообще не прокатиит?
Best regards, Михаил
Спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
