Здравствуйте!
Сотрудница была принята на работу в сентябре 2011г, проработала 2 месяца и ушла в отпуск за свой счёт, т.е. до настоящего момента она просто числилась на предприятии. Теперь она увольняется. Полагается ли ей компенсация за неиспользованный отпуск? Если да, значит, рассчитывать его исходя именно из этих 2 мес, что она проработала?



