×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Аноним
    Гость

    В декрет не с работы

    с 27 января я не работаю, так как уволилась из организации. Беременна, в отпуск по беременности в августе 2012.
    Работала с официальной большой зарплатой в 2007, 2010 годах.
    В 2008, 2009, 2010, 2011 - была в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком (в 2011 году правда всего месяц).
    Могу ли я при уходу в декрет не от работодателя (сейчас не работаю и до родов не буду) получать пособия по беременности и по уходу, взяв для расчета 2007 и 2010 годы?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Нет.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    А скажите, пожалуйста, почему? Я вообще права на пособия не имею исходя из заработка, потому что не работаю?

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Я вообще права на пособия не имею исходя из заработка, потому что не работаю?

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Меня в 2011 году уволили. Сегодня был процесс, так ответчик документы принес, что филиал ликвидировали и восстанавливать меня некуда, поэтому согласилась на мировое с отступными. Но сумма отступных, конечно, не покроет всех пособий. Что мне сейчас можно сделать? Устроиться куда-нибудь с минимальной зарплатой, а потом взять для расчета ТЕ годы? Или не поможет?

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Устроиться куда-нибудь с минимальной зарплатой, а потом взять для расчета ТЕ годы?
    очень даже поможет. Только со старого места работы нужны будут справки о заработке и о том, что в 2008-2011 годах Вы были в отпусках по БиР и по уходу, чтобы подтвердить право на замену лет по новым правилам.

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Спасибо. А на эту новую работу можно прямо перед декретом устраиваться? Или лучше заранее?

  8. #8
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Аноним, ФСС всегда косо смотрит на тех, кто пришел за месяц до декрета. Так что лучше заранее.

  9. #9
    Аноним
    Гость
    А если я устроюсь в какую-нибудь организацию (в любую) и ходить на работу не буду (прогулы), пусть мне ставят прогулы, уволить нельзя будет. Тогда я смогу полусить нормальные пособия?

  10. #10
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Аноним, ну зачем портить отношения? Договоритесь с руководством, оформите отпуск за свой счет или идите на больничный.

  11. #11
    Аноним
    Гость
    То есть я могу устроиться хоть куда по договоренности, взять отпуск за свой счет и спокойно потом идти в декрет, правильно?
    А если я еще и ИП сама, можно ли к "себе" устроиться? Может, можно как-то тут провернуть это все?

  12. #12
    Аноним
    Гость
    И еще такое уточнение - считается ли, что я было в отпуске по уходу, если я его взяла на месяц - когда ребенку было 2,11 лет и пособий, соответственно, не получала никаких?

  13. #13
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Нет, к "себе" устроиться нельзя.
    Считается.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)