Фирма занимается юридическими услугами. Денег на счете то бывает то нет. Поэтому можно не начислять заработную плату ежемесячно единственному сотруднику- директору(он же учредитель второй), а по итогам работы например (когда скажет директор)? Можно Заключить с ним трудовой договор, где по оплате не указывать сумму, а указать что по итогам работы и по приказу директора? Если нужно с согласовать с учредителями. Эта будет сдельная оплата? Эта оплата входить в себестоимость? И налоги платим как и с ежемесячных начислений? Будет как то влиять такое начисление на сдачу отчетности по заработной плате? Или как обычно всё сдаём?
Сообщение от А27031975
