×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Клерк
    Регистрация
    05.01.2011
    Сообщений
    22

    Увольнение гендиректора по собстенному

    Всем добрый день.

    Обрисую ситуацию: пару месяцев назад была создана компания ООО, в уставных документах учредители состоят два иностранных лица с долей 50 на 50. Директор в роли наемного рабочего, при этом все документы в налоговой, в том числе и расчетный счет регистрировались директором. Трудовой договор не оформлялся и не подписывался. На текущий момент никаких движений в компании пока не было, нулевая. Сложилась такая обстановка, что сейчас учредители друг с другом что-то не могут поделить. Невозможно до них дозвониться и решить вопрос по выходу наемного директора из компании. Как лучше поступить в данной ситуации?

    Я так понимаю их нужно известить за месяц о намерение уволиться, но нет никакой возможности, так как на телефон никто не отвечает и нет никакой связи.

    Подскажите какой пакет документов необходимо собрать?
    Достаточно ли будет написать заявление об увольнении, затем съездить в банк известить их о том что генеральный директор снимает с себя полномочия с такого то числа, и в налоговой по форме р14001 внести изменения в ЕГРЮЛ? Необходимо ли какие-либо документы заверять нотариально?

    Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,329
    Цитата Сообщение от KaaPex Посмотреть сообщение
    и в налоговой по форме р14001 внести изменения в ЕГРЮЛ?
    Ну и как Вы это сделаете? Кого Вы там директором напишете?
    И вообще, такие сведения подает новый директор, а не старый

  3. Клерк
    Регистрация
    05.01.2011
    Сообщений
    22
    Над.К, а что тогда остается делать старому директору? Посоветуйте.

  4. Аноним
    Гость

    ген директор

    "Достаточно ли будет написать заявление об увольнении, затем съездить в банк известить их о том что генеральный директор снимает с себя полномочия с такого то числа, и в налоговой по форме р14001 внести изменения в ЕГРЮЛ? Необходимо ли какие-либо документы заверять нотариально?"

    личное заявление об увольнении, направленное почтой учредителю, затем копия заявления+квитанция об отправке+уведомление о получении+заявление в налоговую в свободной форме о том, что нет возможности уведомить лично и т.д. и т.п. - в налоговую, банк и фонды.
    Оставшийся учредитель обязан либо взять обязанности дира на себя либо назначить нового и подать изменения.
    Мы делали. Удачи

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)