Доброго времени суток!
Может, не совсем в тему, но. Дело в том, что я по ошибке выплатил нескольким сотрудникам зарплату на личные банковские карты согласно их заявлению, однако по дурости и неопытности не "выкинул" НДФЛ. Т.е., по хорошему, им бы поскорей вернуть "ошибочно зачисленные средства" (в размере неудержанного НДФЛ) обратно на р\с, однако один из них точно этого делать не станет - я знаю (ибо характер, ибо карта Сбербанка). ( :
В связи с этим, собственно, размышляю над дальнейшим планом действий. Вариантов вижу несколько.
1. Сотрудники вносят налом "переплату" в кассу предприятия.
2. Какой-нибудь из сотрудников делает возврат ошибочно зачисленных денежных средств платёжным поручением и за себя, и за строптивого сотрудника (по доверенности, например).
3. Оформить переплату в виде "премии" и доначислить НДФЛ и взносы в фонды.
4. Никто ничего не делает и спит спокойно, а в следующем месяце, соответственно, фактически перечисляем з\п, уменьшенную на сумму НДФЛ за этот месяц. ФОТ "по бумагам" не трогаем никак.
Вообще, последний вариант вроде бы самый удобный, но как "в случае чего" объяснить, почему суммы в банковской выписке не бьются с фактическими проводками и начисленной зарплатой в данном месяце?
В случае первого варианта, нужно внести деньги из кассы предприятия на р\с объявлением "взнос наличными"? А в случае второго варианта, это вообще реально? Третий вариант наименее симпатичен.
В общем, прошу прокомментировать, каким образом, на ваш взгляд, внести деньги на р\с в данной ситуации. Большое спасибо заранее!
Можно по второму пункту оформить? Т.е. сотрудник пишет заявление на имя директора типа "Прошу принять ошибочно начисленные средства в размере -- --. Возврат указанной суммы безналичным переводом на р/с предприятия доверяю Фамилиеву И.О." Или не стоит?
Сообщение от Над.К
