Сотрудник уходил в отпуск в феврале 2005 за 2004 год и теперь в марте 2005 хочет взять за 2005. Работает с 08.08.2003. Имеет ли он на это право? Если да, то включаются ли отпускные за февраль в расчет в среднего заработка при расчете отпускных за март?
1. по согласованию с руководством.
2. нет.
Все, что может быть - случается. Все что не может быть - тоже случается, причем значительно чаще...
Помогите правильно рассчитать отпускные
Декабрь 76000 –15 раб дней
Январь 38000-19 раб дней
Февраль 47927,88 – отпускные (отпуск с 01.02.05 по 01.03.05)
В декабре сколько он должен был отработать?
В январе сколько он ДОЛЖЕН был отработать? по графику своему?
Все, что может быть - случается. Все что не может быть - тоже случается, причем значительно чаще...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
