Конфликт на работе
Подскажите как быть? Начальник заставляет писать заявление об увольнении от 22 февраля (т.е. последний день будет считаться 07.03.2012) и отдел кадров его поддреживает. Т.Е. начальник мне дал месяц на поиски работы и мне начальник отела кадров сказала, что это очень хорошо. Пока ничего нет в личном деле ни замечаний ни проступков, но было опоздание на работу на 2 часа писала объяснение. Какие документы необходимо собрать для подтверждения факта давления со стороны руководства.
прям с АК47? не пишите и всё тут....возьмите ежегодный отпуск, отпуск за свой счет, больничный.....и ищите новую работу....Сообщение от линакэт
кто ищет, тот...
Задрали, написала 08 февраля 2012 года "Прошу расторгнуть со мной трудовой договор 07.03.2012 года".
Раньше 07.03.2012 года смогут расторгнуть?
отзовите заявление. Насильно Вас никто не имеет права уволить, для этого должны быть основания, а так как их нет, поэтому давят, чтобы сами написали по собственному желанию.
нет
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием