 |
Доброго времени суток! Необходимо для удержания сотрудника снять для него квартиру.На сколько я поняла в данном случае можно поступить двумя способами:1- сотрудник снимает сам,а мы выплачиваем компенсацию;2- снимаем мы и передаем по договору ссуды сотруднику(более приемлемый вариант).
Вопрос №1. Должны ли мы платить страховые взносы с суммы компенсации за аренду? Она будет предусмотрена в трудовом договоре.
Вопрос №2. Возникает обязанность заплатить ндфл и страховые взносы при варианте номер 2?
не знаю, важно или нет, но хотелось бы уточнить - квартира в своем городе или в том, куда направляете работника в командировку?
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
мне кажется в любом случае платить страховые взносы и ндфл.
так это расходы связанные с трудом персонала.
задумайтесь, так бы все маскировали зарплаты под оплаты за кв и жкх и компенсации чтобы сэкономить на страх.взносах
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
