×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    07.01.2007
    Адрес
    г.Уфа
    Сообщений
    708

    Пособие по уходу до 1,5 лет

    Если сотрудница ушла в декрет в 2011г. пособие по беременности и родам было рассчитано по старым правилам, действовавшим до 01.01.2011 (по ее заявлению). Отпуск по уходу до 1,5 лет у нее начинается в январе 2012г., если рассчитывать пособие по новым правилам, то какие года нужно брать ей в расчет 2009 и 2010 или 2010 и 2011?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    22.12.2010
    Адрес
    Брянск
    Сообщений
    345
    Цитата Сообщение от ГИрина Посмотреть сообщение
    если рассчитывать пособие по новым правилам
    Цитата Сообщение от ГИрина Посмотреть сообщение
    нужно брать в расчет
    Цитата Сообщение от ГИрина Посмотреть сообщение
    2010 и 2011
    но можете снова рассчитать по старым-если это выгоднее сотруднице

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    07.01.2007
    Адрес
    г.Уфа
    Сообщений
    708
    Цитата Сообщение от митина Посмотреть сообщение
    но можете снова рассчитать по старым-если это выгоднее сотруднице
    Но ведь сотрудница работала не весь 2011г. все равно нужно брать его в расчет?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    22.12.2010
    Адрес
    Брянск
    Сообщений
    345
    для старого расчета берется период в 12 месяцев перед наступлением страхового случая(отпуск по уходу до 1,5), для нового входит весь олагаемый доход, полученный в 2010 м 2011 году

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    30.03.2011
    Сообщений
    3
    Подскажите, как правильно рассчитать пособие по уходу за ребенком до полутора лет - из тарифной ставки, или из МРОТ, если отпуск по уходу начинается в декабре 2011, а с января 2009 сотрудница не имела ни одного рабочего дня и находилась в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет....

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)