Сотрудник работал внешним совместителем на 4 часа. Теперь с основного увольняется и хочет работать по основному месту ( 8 часов), там где был совместителем.
1) делается ли такой перевод на основное место работы автоматически при увольнении с предыдущего основного места. Т.к. бывшее совместительство становится единственным местом работы, по логике основным.
2) должен ли сотрудник сначала уволиться как совместитель ( с 4 часов рабоыы) и заново приняться как основной работник на полную 8 часовую ставку.
или какой то иной путь?






?
Правильнее.