Добрый вечер, профессионалы! Вопрос такой:
Я работаю на месте девушки, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Выйти на работу она должна в сентябре 2012 года. На данный момент я беременна, роды приблизительно в августе.1. Получается, что когда она выйдет меня автоматически уволят? И не будут оплачивать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или как? 2. И если я больничный принесу через два месяца после родов, т.е тогда, когда она уже будет работать, то у меня не примут этот больничный и оплатят только 70 дней до родов?
