Увольнение в отпуске за с/с и расчет КНО

[Аноним]

У меня такой вопрос. Все вроде просто,а я запуталась. Как мне посчитать КНО сотруднице.
Ситуация такая.
Работает с 01.11.11.
Оклад – 11000 руб.
Ноябрь, декабрь отработаны полностью. Январь 2012 сотрудница пишет заявление на отпуск за свой счет с 01.01.12-31.01.12 и во время нахождения в этом отпуске пишет заявление на увольнение 31.01.12. Т.е. получается,что 31.01 у нее должен быть последний рабочий день,но поскольку она в отпуске за с/с,то она и не вышла. Сейчас мне надо рассчитать ей КНО и выдать трудовую (она за ней так и не приходила). Что мне делать с январем – начислять ли з/пл за один день(31.01) или нет? И как считать КНО? Я рассчитала так,проверьте,пожалуйста.
СДЗ=22000/(29,4*2)=374,15
Расчет кол-ва компенсируемых дней (28/12)*2=4,67
Сумма компенсации 374,15*4,67=1747,28
Все верно или нет, почему-то у меня сомнения, особенно из-за 31.01..

[Аноним]

Ответьте,пожалуйста. Мне надо сегодня рассчитать сотрудницу и еще успеть в банк за деньгами...

[Аноним]

Ну что же это,никто не может помочь??!!!

[ILD17]

за 31 зарплата не начисляется так как в административном.

Расчет кол-ва компенсируемых дней (28/12)*2=4,67

Кол-во дней округляется до 5. то есть 374,15*5

[Просто Таша]

Кол-во дней округляется до 5. то есть 374,15*5

совершенно необязательно

[ILD17]

На заметку) Если не смогли выдать компенсацию в срок или сотрудник не приходил за трудовой и расчетом, возьми с сотрудника "Требование" типа: В связи с невозможностью явится в день увольнения за трудовой книжкой и расчетом по причитающейся заработной платой, требую выдать трудовую книжку и расчет по заработной плате "___" ____ года.

[ILD17]

совершенно необязательно

Верно подметили, умножай на 4,67.

[Аноним]

Спасибо.