Подскажите пожалуйста, бывший коммерческий директор хочет получить КНО. Официально ему выплата оформлена (т.к. увольнялись все сотрудники, надо было закрыть месяц, директор просил рассчитать суммы и перевести все налоги, включая НДФЛ). Но по факту он денег не получал и РКО не подписал на выплату.
Директор считает, что ему ничего не должен, т.к. комерческий переводил суммы на свое предприятие с этого, покупал инструмент и плюс на данном предприятии были оформлены сотрудники, которые по факту выполняли работу для предприятия коммерческого и им соответственно платилась зарплата. Плюс коммерчески практически не принимая участия в делах предприятия получал солидную зарплату. Теперь коммерческий грозит подать в ТИ заявление, если в течении недели сумму КНО (и офиц. и не-) ему на выплатят. Думаю может быть перевести ему сумму офиц. КНО (пусть уж будет с опозданием и пусть НДФЛ получается был уплачен раньше, ИМХО это меньшее зло) безналом на карту, указать что это КНО. Можно и проценты за несвоевременное перечисление сразу выплатить. А вот неофиц. часть уже пусть решают между собой - выплачивать или нет.
И вот вопрос, если все-таки он направит жалобу, то изначально у нас затребуют документы по расчету и выплате КНО или вообще по всей его з/п? И только по данному сотруднику или могут общую проверку провести? Или инспектор приедет сразу в офис? Ни разу с проверкой ТИ не сталкивалась.
Ответить с цитированием
Сообщение от Lenik
