 |
Ввела меня кадровик в ступор. Работает врач у нас по внешнему совместительству на 0.5 ставки. Принесла копию(!) справки-вызова, что по основному месту работы направляется на подтверждение квалификации с отрывом от производства. Кадровик решила принять эту справку-вызов , написать приказ о предоставлении ей оплачиваемого учебного отпуска. Я же утверждаю, что совместителю надо взять у нас отпуск без содержания. Я права?
нет
совместители имеют такие же права как и не совместители...
а вы кто? неужели главврач?
кто ищет, тот...
Тогда совместителю надо принести еще одну справку? Кто копию заверять будет?
Нашла! Ст. 287 ТК РФ регулирует это вопрос. Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, предоставляются только по основному месту работы. УРА!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием