×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    nash975 nash975 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    11.06.2010
    Сообщений
    256

    Учебный отпуск внешнему совместителю.

    Ввела меня кадровик в ступор. Работает врач у нас по внешнему совместительству на 0.5 ставки. Принесла копию(!) справки-вызова, что по основному месту работы направляется на подтверждение квалификации с отрывом от производства. Кадровик решила принять эту справку-вызов , написать приказ о предоставлении ей оплачиваемого учебного отпуска. Я же утверждаю, что совместителю надо взять у нас отпуск без содержания. Я права?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Storn Storn вне форума
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,258
    нет
    совместители имеют такие же права как и не совместители...
    а вы кто? неужели главврач?
    кто ищет, тот...

  3. #3
    nash975 nash975 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    11.06.2010
    Сообщений
    256
    Тогда совместителю надо принести еще одну справку? Кто копию заверять будет?

  4. #4
    nash975 nash975 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    11.06.2010
    Сообщений
    256
    Нашла! Ст. 287 ТК РФ регулирует это вопрос. Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, предоставляются только по основному месту работы. УРА!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)