×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. Фиксированный аванс

    Здравствуйте!
    Интересует два вопроса:
    1. Допустим ли фиксированный аванс, к примеру:
    оклад 10000
    аванс 4000

    2. Главному бухгалтеру аванс не выплачивается, он совместитель, его оклад 1/2 от оклада по штатному расписанию, допустимо так?
    Поделиться с друзьями

  2. киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    аванс может выплачиваться в фиксированном размере, хотя ГИТ иногда любит утверждать обратное.
    Не выплачивать аванс совместителям по букве закона нельзя.

  3. Цитата Сообщение от stas® Посмотреть сообщение
    Не выплачивать аванс совместителям по букве закона нельзя
    То есть нужно выплачивать аванс всем?

    Скажите, если начать выплачивать аванс совместителю в 2012 году, за прошлые года могут наказать?

  4. Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Цитата Сообщение от DENvir Посмотреть сообщение
    То есть нужно выплачивать аванс всем?
    да

    Цитата Сообщение от DENvir Посмотреть сообщение
    за прошлые года могут наказать?
    могут
    Почему-то я Вам верю...

  5. Цитата Сообщение от saigak Посмотреть сообщение
    могут
    какое за это наказание?

  6. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    до 40 тыс. руб для юрлиц
    кто ищет, тот...

  7. и, соответственно, если формально не оформлены отпуска такое же наказание?

  8. Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    хотелось бы уточнить:
    за не выплату "аванса" никаких штрафов не предусмотрено. Поскольку такое понятие как "аванс" (по зарплате) в нашем законодательстве отсутствует.
    А вот за невыплату "заработной платы" , даже если она "за первую половину месяца" наказание будет назначено.
    Сути дела не меняет, но давайте уже изъясняться согласно ТК.
    А то снова получим "перл" про девушку, которая в "декрете", но не по БиР.
    Отсюда, как мне кажется, следует:
    зарплата устанавливается трудовым договором. В нем может быть установлена любая согласованная сумма,в том числе - в фиксированном размере. И выглядеть это должно так:
    - за полностью отработанный месяц - *** рублей
    - в том числе: за первую половину месяца - **** рублей
    (или % от суммы за полный месяц)
    Я так думаю.
    Последний раз редактировалось YUM; 15.02.2012 в 11:00.
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)